Декретна відпустка та сумісництво: оформлення і звітність для ТОВ

Так, можна.

Законодавство не містить обов'язку йти в декретну відпустку одночасно за усіма місцями роботи. Жінка має право оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (декрет) за основним місцем роботи і продовжувати працювати за сумісництвом у ТОВ.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч.1 ст.18 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353).

Якщо жінка продовжує працювати, відпустка не оформлюється лікарняний не оплачується. Жодні документи для цього оформляти не потрібно. В об'єднаній звітності продовжуєте відображати нарахування заробітної плати за звичайними правилами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!