Обов'язки ФОП на спрощеній системі під час мобілізації працівника
ФОП на спрощеній системі єдин.под.мобілізований із 01.11.24 має найманого працівника.Всі обов'язки покладені на найманого працівника довіреністю,оскільки діяльність не припинено.
Чи потрібно сплачувати авансові платежі з єдиного податку і військового збору на даний час чи не буде потрібно сплатити після демобілізації.
Як правильно подати декларацію.?
Мобілізований ФОП з першого числа місця мобілізаціїї звільняється від сплати єдиного податку і військового збору «за себе» на весь період служби, і після демобілізації ці суми сплачувати не потрібно.
Відповідно до п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ Податкового кодексу України від 02.12.2010 № 2755-VI фізичні особи — підприємці, призвані на військову службу під час мобілізації, звільняються на весь період служби від обов’язку нарахування, сплати та подання звітності з єдиного податку та військового збору. Пільга застосовується з першого числа місяця мобілізації до останнього дня місяця демобілізації. Це саме звільнення, а не відстрочка, тому після повернення сплачувати ЄП і військовий збір за період служби не потрібно.
Наявність найманого працівника не впливає на право на звільнення щодо податків «за себе». Водночас обов’язки податкового агента щодо працівника залишаються. Згідно з п. 168.1.1 ст. 168 ПКУ ФОП зобов’язаний утримувати ПДФО із зарплати працівника за ставкою 18 % (п. 167.1 ст. 167 ПКУ) та військовий збір 5 % (п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ), а також нараховувати ЄСВ у розмірі 22 % відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI.
Разом з тим п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ передбачає, що мобілізований ФОП звільняється від відповідальності за несвоєчасне виконання обов’язків податкового агента, а сплату нарахованих сум ПДФО і військового збору можна здійснити протягом 180 календарних днів з дня демобілізації без штрафів. Аналогічна норма щодо ЄСВ міститься у п. 9-2 розд. VIII Закону № 2464-VI.
Щодо декларації платника єдиного податку: за періоди, які повністю припадають на час військової служби, ФОП має право не подавати декларацію (п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ). Після демобілізації протягом 10 календарних днів до контролюючого органу подається заява у довільній формі та копія документа, що підтверджує проходження військової служби (п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ). Якщо декларація подається за рік, у якому частина періоду припадає на службу, податкові зобов’язання з ЄП та військового збору визначаються лише за місяці до мобілізації або після демобілізації.
Отже, авансові платежі з ЄП і військового збору «за себе» сплачувати не потрібно ні зараз, ні після повернення, але обов’язки щодо працівника підлягають виконанню з відстроченням відповідно до наведених норм законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ

