Зміна індивідуального графіку роботи: порушення чи можливість

Добрий день. У ФОП 3 група в Правилах ВТР встановлений 40годинний робочий тиждень, пятиденка. Працівник працює по інд графіку неповний робочий тиждень робочі дні середа-субота по 8 годин в день, вихідні неділя-понеділок. З 1.02.26р. працівник просить змінити йому інд графік на робочі дні (середа, четверг, неділя), вихідні пятниця-субота. На стику місяців в останньому тижні січня він відпрацював середа-суббота (4 дні)по старому графіку і неділя 1 лютого по новому інд графіку. Тобто 5 робочих днів в неділю, а не неповний робочий тиждень... Підкажіть будь ласка, чи це порушення? Чи може якось по іншому треба рахувати дні в разі зміни індивідуального графіку? На що треба звернути увагу? Дякую