Спори про виплату заробітної плати та компенсації за відпустку

Рекомендую звернутись з цим питанням письмово до ДПС для отримання ІПК. З огляду на те, що мали різні трактування визначених в Законі №4015 норм- експертами та податковою (в роз’ясненні https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html )- складно визначити куди вони можуть віднести такі донарахування.
З одного боку, якщо нарахування зарплати відбувається в лютому 2026, то ставка військового збору- 5%.
Відповідно до п. 1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 №5, якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема, у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування.
Але в той же час згідно із роз'ясненням ДПС від 02.12.2024 – за пунктом 2 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №4015 встановлено, що доходи платників військового збору – осіб, визначених п. 162.1 ПКУ, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених Кодексом.
Однозначно, що нарахована зарплата за квітень- червень 2019 оподатковується за ставкою ВЗ 1,5%. Якщо зарплата за липень- серпень й компенсація відпустки нарахована в 2019, але не відображена в звіті- теж ВЗ 1,5%. А от якщо донарахована в поточному лютому 2026 й зарплата й компенсація відпустки за липень-серпень 2019, то, на мою думку, утримання ВЗ має бути 5%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!