Звітність підприємства за паливною карткою: чи потрібна форма 4-мтп
Так, якщо підприємство фактично використовує пальне, воно може бути респондентом форми № 4-мтп (річна) та повинне її подавати - але тільки за умови включення до переліку респондентів органами статистики.
Відповідно до ст. 18 Закону України «Про офіційну статистику» від 16.08.2022 № 2524-IX респонденти зобов’язані подавати органам державної статистики достовірну інформацію за формами державних статистичних спостережень. Перелік респондентів формується органами статистики відповідно до ст. 13 цього Закону.
Форма державного статистичного спостереження № 4-мтп (річна) «Звіт про використання та запаси палива» затверджена наказом Державної служби статистики України від 23.04.2024 № 133. Її подають юридичні особи, які використовують та/або мають у запасах паливо.
Оскільки підприємство використовує бензин та газ для службового автомобіля, це є фактичним використанням палива у господарській діяльності. Спосіб придбання (паливні картки) значення не має. У звіті відображаються обсяги пального, фактично використані протягом року, на підставі первинних документів (ч. 1 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» № 996-XIV). Невикористані залишки на картках у звіт не включаються.
Якщо пальне використовується лише для службового транспорту, заповнюються показники, що стосуються кінцевого використання палива у транспортній діяльності. Якщо ж підприємство використовує пальне також для генераторів чи іншого енергетичного обладнання, ці обсяги відображаються окремо відповідно до структури форми.
Звіт подається до територіального органу Держстату у строки, визначені формою (зазвичай до 28 лютого року, наступного за звітним).
Отже, обов’язок подання виникає у разі включення вашого ТОВ до переліку респондентів за формою № 4-мтп (річна), що можна перевірити у «Кабінеті респондента» Держстату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Відображення компенсаційних виплат мобілізованим працівникам в звітності
07.09.2026 р. мобілізували працівника.Компанія прийняла рішення виплачувати мобілізованому компенсаційну виплату в розмірі посадового окладу.
Яким чином відобразити цю подію в об'єднаній звітності?
Дякую…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних: врахування місяців без трудового стажу
Доброго вечора
Працівника прийнято на роботу 02.03.2026р
Лікарняний з 21.08.-09.09.2026
Які місяці потрібно брати для розрахунку середньої для лікарняних?
В лютому у працівника немає стажу роботи. В довідці з ПФУ стоїть 20 років.
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Обов'язок реєстрації в фінансовому моніторингу для ФОП-бухгалтера
Я ФОП — платник єдиного податку 2 групи та надаю ресторанам бухгалтерські послуги: формую платіжні доручення в клієнт-банку без права…
Чи має право ФОП 3 групи займатися кредитуванням під заставу
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Питання щодо ПДВ: закриття свідоцтва та показ ПК в декларації
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…

