Нарахування зарплати під час перехідної відпустки: нюанси обліку

На нашу думку, цей варіант можливий, але такий порядок обліку необхідно затвердити наказом про облікову політику.

У питанні обліку відпусткових обидва варіанти є допустимими - треба обрати один з них:
- нарахувати і виплатити відпусткові у січні до початку відпустки;
- розрахувати повну суму відпусткових і виплатити у січні, а нарахувати частину у січні, а іншу у лютому.
На нашу думку, перший варіант є більш оптимальним з точки зору бухгалтерського обліку, адже використовуючи другий варіант необхідно фіксувати фактично дебіторську заборгованість працівника за ще не нарахованими відпустковими, що є дещо нелогічним.

Але для дотримання рівня зарплати заброньованого працівника варто все ж обрати другий варіант.

Раді допомогти, звертайтесь ще!