Зміни в електронній трудовій книжці: порядок подання звітності за лютий

В загальному випадку е-трудова наповнюється з таких джерел:

• відомості з переданих скан-копій паперових трудових книжок чи отримані після їх оцифрування;


• повідомлення про прийняття на роботу, яке подається до ДПС;
  зарплатний звіт;


• відомості з XML-файлу або передані через функціонал «Додати запис».

Отже, фактично вся інформація щодо переведення/звільнення працівника вноситься до електронної трудової книжки з об’єднаного звіту, а запис про прийняття з повідомлення про прийняття.

Якщо є необхідність внести запис про звільнення та прийняття, то через функціонал «Додати запис» (Комунікації з ПФУ → Відомості про трудові відносини). Обов’язково додається скан-копія наказу про звільнення/прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!