Розрахунок зарплати за грудень 2025 для неповного робочого дня

В цьому випадку порівнювати із мінімальною зарплатою в погодинному розмірі та проводити доплату до мінімальної зарплати не потрібно!
Адже посадовий оклад більший мінімальної зарплати.
Відповідно до ст.3-1 Закону "Про оплату праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
Тобто, у Вашому випадку зарплата повинна бути не меншою 8000*0,25.
Запам'ятайте, якщо посадовий оклад дорівнює або більший за мінімальну зарплату, то проводити доплату до мінімальної зарплати не потрібно!

Якщо працівник відпрацював увесь грудень 2025 року на умовах неповного робочого часу 2 години в день, то нарахована зарплата буде: 8120/40*10=2030,00 грн.

Зверніть увагу, якщо працівник не особа з інвалідністю і не сумісник, в такому випадку потрібно проводити доплату до мінімального ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!