Визначення середньооблікової чисельності та умов перебування в ДіяСіті

Так, умови виконуються.

1) Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого — по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, й ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції № 286).

3.3. Середня кількість зовнішніх сумісників і працюючих за цивільно-правовими договорами за місяць розраховується аналогічно до методології визначення середньооблікової кількості штатних працівників, викладеної у пункті 3.2 цієї Інструкції.

При цьому працівники цих категорій ураховуються як цілі одиниці, незалежно від тривалості робочого часу протягом усього терміну дії договору.

Працівники у відпустці без збереження заробітної плати враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників на загальних підставах.

Отже, середньооблікова кількість – 12 осіб.

2) Сума середньої місячної винагороди розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (зарплати) — до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів, здійснених підприємством працівникам (за трудовим договором) та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким фактично здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5).

Тому, якщо працівник у відповідному місяці не працював жодного дня, то він не включається до розрахунку.

Якщо він пропрацював хоча б 1 день і йому за цей день була виплачена зарплата/винагорода, він включається у розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!