Питання щодо статусу працівника з нефіксованим робочим часом

Розглянемо Ваші питання:

1. Так. Згідно п. 2.1 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text В облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві. Згідно ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757 Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею.

Отже, договір з нефіксованим робочим часом – це трудовий договір і такий працівник відноситься до штатних працівників.

2. Згідно п. 2.5.7 До облікової чисельності входять працівники, що перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації.
Згідно п. 2.6.1 До облікової чисельності не входять прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств. При цьому, згідно п. 3.2.2 Інструкції №286 При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

Отже, до середньооблікової не входять зовнішні сумісники, особи які надають послуги згідно договору ЦПХ та працівниці у відпустках по догляду та у відпустці по вагітності та пологах, всі інші входять.

Раді допомогти, звертайтесь ще!