Чи можемо доплачувати за суміщення фахівцю з ветеранами

Так, ви можете встановити фахівцю доплату за суміщення. Давайте детальніше розглянемо вашу ситуацію.

Слід розрізняти види виплат "доплата за суміщення" та "надбавки за складність, напруженість, високі досягнення тощо". Це різні категорії виплат.

Постановою №1298 визначено перелік надбавок, які можуть встановлюватися працівникам (п. а) ч.2 ст.3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#n3 ) Разом з тим у тексті Постанови чітко вказано, що граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.Тому є підозри, що ви вже порушили вимоги цієї норми. Перегляньте які саме надбавки, згідно яких нормативних актів встановлені праціівнику та їх величину.

Доплата за суміщення посад - це вже інша категорія виплат. Вона регулюєтьсґ ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 та колективним договором установи. Тому ви можете встановити таку доплату працівнику.

Щодо фінансування, то відповідно до законодавства оплата праці працівників КП здійснюється за рахунок коштів, отриманих в резултаті господарської діяльності таких установ за винятком випадків, передбачених законодавством. Кошти з місцевого бюджету можуть надаватися КП для поповнення статутного капіталу, як надання фінансової допомоги з метою покращення фінансового стану, а також на виконання цільових програм, затверджених місцевою радою. Тому питання фінансування оплати праці за рахунок коштів з місцевого бюджету вам у будь-якому разі потрібно узгодити з ОМС. За загальним правилом з місцевого бюджету не допускається пряме фінансування витрат на оплату праці працівників КП, тому воно повинно бути визначене в програмі та закріплене рішенням виконавчого комітету.

Раді допомогти, звертайтесь ще!