Вплив фінансового результату на виплату дивідендів материнською компанією
Слід мати на увазі, що згідно з п.п.14.1.49 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 ), «дивіденди - платіж, що здійснюється юридичною особою, в тому числі емітентом корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів чи інших цінних паперів, на користь власника таких корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів та інших цінних паперів, що засвідчують право власності інвестора на частку (пай) у майні (активах) емітента, у зв’язку з розподілом частини його прибутку, розрахованого за правилами бухгалтерського обліку».
Тобто обов’язково повинен бути прибуток.
Виходячи з цього – материнська компанія немає права виплачувати дивіденди за 2025 р., маючи збитки.
Щодо бази оподаткування ПнВК – так, згідно з п.п.135.2.1.1 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10640 ) база оподаткування резидента Дія Сіті серед іншого включає суму «дивідендів, які виплачуються на користь власника корпоративних прав (крім власника корпоративних прав, який є резидентом Дія Сіті - платником податку на особливих умовах) у грошовій формі та/або відмінній від грошової формі…».
У Вашої ситуації, ввважаємо, що виплата дивідендів за 2025 р. при наявності збитків, не дозволяє застосувати ставку ПДФО в розмірі 5% (п.167.2 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3850 ).
Тому доведеться застосовувати ставку ПДФО в розмірі 18% (п.167.1 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3850 ).
Додатково пропонуємо отримати ІПК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

