Відпустка за власний рахунок: особливості у воєнний час
Так, можна.
Відповідно до п.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р №2136https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Підставою для надання відпустки є заява працівника та наказ роботодавця.
Щодо ЄСВ - якщо працівник повний місяць перебуває у відпустці без збереження ЗП і у такому місяці нема жодної гривні нарахованого доходу (навіть премії, матеріальної допомоги тощо), то ЄСВ за такий місяць не сплачується взагалі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


