Алгоритм виключення працівників з нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
А саме
Закон України 875-ХІІ стаття 18 : "...не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт...", - чи є якісь алгоритм як це порахувати, якщо
В компанї є наказ про атестацію робочих місць, де визначено професію Електрогазозварник код 7212 по Списку №2 постанови 442, компанія подає додаток Д6 до звіту ЄСВ по цих працівниках. В Д6 вказується норма годин та фактично відпрацьовані.
Як визначити, кого можна виключити з середньоштатної кількості для розрахунку нормативу.
При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України.
(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143)
Оскільки на сьогодні окремий перелік КМУ не визначений, для визначення посад, які не включаються до розрахунку середньоблікової кількості для нормативу, вважаємо доцільним керуватися списками, затвердженими Постановою КМУ від 24 червня 2016 р. № 461 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#Text.
Зокрема, електрогазозварників в розрахунку не враховуйте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

