Питання щодо формування довідки для центру зайнятості працівника

Працівнику треба видати довідку для центра занятості за формою 1266. Виникли наступні питання: 1. По якому пероду формувати довідку по розрах-му чи обліковому?
2. Якщо працівник перебував на лікарняному,то треба виключити ці дні?
3. Чи виключати з сум доходу суми за лікарняними,які були нараховані?
4. Як показувати ЄСВ,за мінусом ЄСВ на лікарняні,чи загальну суму нарах-о ЄСВ за місяць?
5. Якщо у листопаді місяці працівник перебував на лкарняному за рахунок ПФУ з 01.11.25 по 08.11.25,а потім з 10.11.25 по 30.11.25(тобто на 1 день, який припадає на вихідний день була перерва)-як показати у довідці (1 день,а сума 0,00)?
6.Чи показувати лікар-й, нарах.та виплач-й після звільнення?Якщо так,то як

НК

Наталя, консультант

експерт

31.01.2026 | 13:20

Відповідь надано

Ні, суми лікарняних (як оплата перших п'яти днів за рахунок роботодавця, так і допомога від ПФУ) не включаються до розрахунку середньої заробітної плати та не зазначаються у довідці, що складається за Порядком №1266.

Календарні дні тимчасової непрацездатності належать до поважних причин, за яких працівник не працював. Відповідно до п. 3 Порядку №1266, такі дні повністю виключаються з розрахункового періоду.
Оскільки дні хвороби виключаються з розрахунку, то і виплати, нараховані за ці дні (лікарняні), також не беруть участі в обчисленні середньої зарплати. До розрахунку включається лише заробітна плата, на яку нараховано ЄСВ, за фактично відпрацьований час.

Якщо весь місяць працівник не працював через поважні причини й зарплати за цей місяць немає- виключається весь місяць. Тому й дні в листопаді зазначайте- 0. Маємо норму в п.3: Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду.
Лікарняний, нарахований після звільнення також відображати в цій довідці не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!