Чи можливе оформлення працівника на півставки з неповним днем

Так, працівник може працювати за основним місцем роботи на неповний робочий час. Законодавство не обмежує розмір неповної зайнятості- це може бути й 0,5 зайнятості й більше чи менше.

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Зверніть увагу- якщо зарплата працівника за основним місцем роботи за місяць трудових відносин буде менша за МЗП- маєте донарахувати ЄСВ до мінімального розиіру (ч.5 ст.8 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194)

Раді допомогти, звертайтесь ще!