Розрахунок резерву відпусток: коефіцієнти та їх облік для фірми

При розрахунку резерву відпусток на наступний рік ми розраховуємо коефіцієнт резервування і коефіцієнт єсв.
Питання: 1. коефіцієнт резервування треба розраховувати окремо по видам затрат (231, 92,93рах) чи один на фірму?
2. обов'язково рахувати 2 коефіцієнта єсв (окремо 8,41 і 22%) чи треба вирахувати один коефіцієнт, якій враховує кількість осіб з інвалідністю?

ІК

Ірина, консультант

експерт

29.01.2026 | 22:54

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. Розраховується 1 коефіцієнт.

Методика розрахунку резерву відпусток наведена у п.13 НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text - Сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

2. Так, 2 коефіцієнта ЄСВ.

Розрахунок суми забезпечення відпускних проводять щомісяця за загальною формулою:

Зарплата за місяць х Коефіцієнт резервування х Коефіцієнт ЄСВ.

Коефіцієнт резервування розраховується за формулою:
Крез = Впл / ФОПпл, де
Крез — коефіцієнт резервування,
Впл — плановий фонд оплати відпусток, який розраховується на підставі графіка відпусток на 2025 рік.
ФОПпл — плановий фонд оплати праці, розрахований на підставі штатного розпису.

Коефіцієнт ЄСВ - визначається залежно від ставки ЄСВ, що застосовується до доходу конкретного працівника - 1,22 або 1,0841.

Потрібно окремо вибрати суму зарплати за місяць осіб, яким встановлено інвалідність, і до такої зарплати застосовується коефіцієнт ЄСВ 1,0841.

До решти зарплати застосовується коефіцієнт ЄСВ 1,22

Раді допомогти, звертайтесь ще!