Чи обов'язкове присвоєння табельних номерів працівникам на підприємстві
Табельний номер – це унікальний ідентифікатор працівника на підприємстві, який використовується для обліку робочого часу та нарахування зарплати. Він присвоюється при прийомі на роботу і фіксується у всіх внутрішніх документах, зокрема в табелі, особовій справі та відомостях на оплату праці. Зазвичай складається з кількох цифр (часто до 5), де можуть кодуватися структурний підрозділ та порядковий номер.
Трудове законодавство не містить норм, які би зобов'язували присвоювати табельні номера, і відповідно - нема уніфікованого підходу щодо присвоєння та використання номерів.
Разом з тим, за допомогою табельних номерів можна уникнути плутанини при веденні кадрового обліку працівників та нарахуванні зарплати.
Підприємство самостійно визначає необхідність присвоєння табельних номерів (або ж їх відсутності) та внормовує їх використання у положенні про табельний облік на підприємстві.
Зразок положення Положення про табельний облік
Наказ про затвердження Положення про табельний облік
Звільненим працівникам уже не потрібно присвоювати табельні номери, а от тим, що працюють зараз і будуть прийматись в майбутньому - варто їх присвоювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


