Чи можливий один наказ на прийняття на різні посади
Так, це не заборонено.
Кадрові накази можуть бути складені за типовими формами, затвердженими наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489.
Також допускається варіант складання наказів у довільніій формі, при цьому важливим є дотримання вимог, прописаних у ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення та наповнення документа https://storage.kadroland.com/files/DSTU_4163-2020.pdf?_gl=1*1p02r14*_gcl_au*NTc3MjU4ODEyLjE3NjE1NzYwMTkuMTQwNTMyMDk0Ny4xNzY1OTA2NzkwLjE3NjU5MDY3OTA.
Накази з особового складу бувають індивідуальні та зведені, тобто у одному наказі міститься інформація щодо різних осіб та посад.
Таким чином, допускається оформлення зведеного наказу про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


