Чи потрібно дораховувати ЄСВ до мінімальної зарплати у лікарняному

У працівника (за основним місцем роботи), лікарняний з 12.01.26-25.01.2026 р. Заробітну плату виплачуємо 30.01.26 р, коли лікарняний не набув статус "Готово до сплати", а нарахована заробітна плата працівника за відпрацьовані дні менше мінімальної. Лікарняні за січень, будуть нараховуватись вже в лютому. Підкажіть будь-ласка чи потрібно робити дотяжку ЄСВ до мінімалки в такому випадку?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.01.2026 | 14:58

Очікує відповідь

Донарахування ЄСВ до МЗП за січень проводьте в лютому місяці. За роз'ясненням податківців в ЗІР Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначена після надання листка непрацездатності).
Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28684
Тобто за січень ЄСВ нараховуйте на фактичну суму. Вимогу ЄСВ до МЗП поки не проводьте. У лютому, коли буде нарахований лікарняний за січень, ви зможете визначити загальний дохід за січень та при необхідності донарахувати ЄСВ до МЗП за січень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!