Донарахування премії для осіб з інвалідністю: питання зарплати та квоти
Можна.
Норма ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 передбачає, що норматив буде зарахований за умови нарахування за цей час особі з інвалідністю заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до Інструкції з статистики заробітної плати №5 від 13.01.2004р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21, до складу зарплати включаються премії та винагороди, що мають систематичний характер.
Тому можна довести рівень зарплати до необхідної суми за допомогою премії, нарахованої у відповідному місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Витрати на оренду даху: який рахунок обрати для обліку
Виправлення бухобліку та звітності через помилку в ПДВ
Чи потрібно подавати додаток 2 до звітності з ПДФО
Об'єднаний звіт: чи потрібен при відсутності працівників
Наказ про преміювання працівників за результати роботи в березні
Різниці в податку на прибуток для резидентів ДіяСіті
Проблеми з реєстрацією мінусової РК: як діяти далі
Реєстрація ПРРО для ФОП без складу на оптових ринках
Питання обліку поворотної фінансової допомоги для ФОП 2 групи
Некоректне нарахування податку: потрібна звірка з інспектором
Податкова декларація єдиного податку четвертої групи J0103806 + додатки 1 та …
Реєстрація податкової накладної: уточнення суми для ПДВ
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Помилка при подачі Податкового розрахунку через кількість днів роботи
Отримую помилку (квитанція №2) при поданні Податкового розрахунку (Додаток 1 …
ПДВ: необхідність компенсуючої ПН для ФОП з двома лічильниками
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Правила складання податкових накладних для освітніх послуг
Заклад вищої освіти (платник ПДВ) надає освітні послуги …


