Зміни у виплаті надбавок водіям: оформлення та сповіщення працівників

Доброго дня! У кол.договорі підприємства визначено «Встановити надбавки за класність водіям легкових і вантажних автомобілів, 2 класу – 10%, 1 класу – 25% встановленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм». Наразі ми сплачуємо таку надбавку за загальний відпрацьований час за табелем ОРЧ. Тепер плануємо платити надбавку за класність лише за той час, коли водій перебував саме за кермом. Відповідно зарплата водіїв буде знижена. Чи можна такі зміни оформити наказом чи розпорядженням по підприємству, не торкаючи кол.договір? За який час до початку дії змін по виплаті надбавки за класність ми повинні сповістити водіїв? Яким документом це регламентовано? Дякуємо!

ОК

Ольга, консультант

експерт

21.01.2026 | 13:36

Очікує відповідь

Потрібно вносити зміни до колективного договору.

Якщо в колективному договорі окремо не передбачено, що роботодавець залишає за собою право переглядати умови нарахування надбавок, - слід вносити зміни до договору.

При цьому зниження заробітної плати вважається зміною істотних умов праці.

Відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Водночас, у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч.2. ст3 Закону України від 15.03.2022 №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12).

Рекомендуємо ознайомитися з матеріалом https://kadroland.com/news/5164-zmensennya-zarplati-pracivniku-yak-oformiti-bez-porusennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!