Визначення нормативу по інваліду та оптимізація відпустки на 2025 рік
Так, ваші міркування правильні.
Якщо у працівника з інвалідністю зарплата в місяць буде бульша за МЗП 8647грн, то він враховується в виконання нормативу згідно ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 в 2026 році. В місяцях, коли у працівника буде відпустка, необхідно також дотримуватись цього критерію. Тому, ймовірно, перехідні відпускні або з розбивкою по 2 тижні дадуть в тих місяцях виконати норматив по сумі ЗП.
Квота встановлюється для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників в кількості 1 особи з інвалідністю, більше 25 працівників- 4%.
Цвльовий внесок не нараховується, якщо норматив виконується.
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Податкові наслідки отримання доходів від фрілансу через Upwork
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
Розбіжності в нарахуванні лікарняного: можливі причини та рішення
Помилка у подачі 20-ОПП: як виправити відмітку графи 16
при подачі 20-ОПП на орендований офіс за місцем реєстрації ТОВ …


