Облік комп'ютерної техніки: рахунок 112 чи основні засоби
Перевірте чи визначений вартісний критерій для основних засобів в наказі про облікову політику підприємства.
Якщо підприємство для бухгалтерського обліку застосовує податковий вартісний критерій в 20 тис. грн, то за визначеннням він застосовується для всіх основних засобів.
Пункт 14.1.138 ПКУ визначає основні засоби як матеріальні активи, що призначаються платником податку для використання у господарській діяльності платника податку, вартість яких перевищує 20000 гривень і поступово зменшується у зв'язку з фізичним або моральним зносом та очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких з дати введення в експлуатацію становить понад один рік (або операційний цикл, якщо він довший за рік).
В такому випадку для вас такий ноутбук та планшет за 22500 грн. будуть основними засобами.
Положення п. 138.1 ПКУ передбачають коригування фінансового результату до оподаткування на різниці, які виникають при нарахуванні амортизації виключно для активів, що є основними засобами або нематеріальними активами.
Положення п. 138.1 ПКУ та відповідно п.п.14.1.138 застосовується тільки платниками з річним доходом більшим 40 млн. грн. або платниками, які добровільно прийняли рішення про коригування фінрезультату на податкові різниці.
Якщо підприємство не застосовує податкові різниці, то вартісний критерій для бухобліку може визначити самостійно, навіть менший за 20 тис. грн.
Відповідно до п. 5 НПСБО 7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#o52 підприємства можуть установлювати вартісні ознаки предметів, що входять до складу малоцінних необоротних матеріальних активів. Такий критерій переважно встановлюють в наказі про облікову політику.
Якщо Ви не зобов'язані коригувати фінрезультат та прийняли рішення про некоригування фінрезультату на податкові різниці, то законодавством не встановлені вартісні критерії віднесення до основних засобів. І в такому випадку слід керуватися виключно нормами НПСБО 7 "Основні засоби", та відносити до основних засобів об'єкти згідно критерію визначеного обліковою політикою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

