Нарахування відсотків за кредитом: облік без детального розподілу
Навіть якщо банк не надає помісячне нарахування повної суми відсотків, підприємство повинно нараховувати відсотки в бухобліку у повній (ринковій) сумі, а компенсацію Фонду обліковувати окремо - як цільове фінансування або зменшення фінансових витрат, виходячи з підтверджених банком даних.
За програмою «5-7-9» для цілей бухгалтерського обліку кредит для банку є звичайним ринковим, а отже відсотки мають нараховуватись у повній сумі (частина, яку сплачує підприємство + частина, що компенсується Фондом);
знижена ставка (5/7/9%) не використовується для нарахування відсотків у бухобліку, вона впливає лише на фактичний грошовий платіж підприємства.
Це відповідає принципу нарахування та вимогам НП(С)БО 31 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0610-06#Text і НП(С)БО 15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#o12
Якщо банк не надає помісячний розрахунок загальної суми відсотків, але при цьому визначає суму відсотків до сплати підприємством; окремо відображає заборгованість за компенсуючими відсотками (Фонду), це не звільняє підприємство від обов’язку відобразити повну суму відсотків у бухоблік
Повна сума відсотків визначається розрахунковим шляхом: Повні відсотки дорівнюють відсотки, сплачені підприємством та відсотки, що підлягають компенсації Фондом.
Джерелами підтвердження можуть бути виписка банку; довідка банку про заборгованість за компенсуючими відсотками; кредитний договір та додатки до нього.
Якщо банк не надає жодної інформації для визначення повної суми відсотків, підприємству доцільно офіційно звернутися до банку з письмовим запитом, а подальший бухгалтерський облік будувати виходячи з отриманої письмової відповіді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

