Уточнення звіту по ЕСВ: 3 працівники, 2 у відпустці
Потрібно подати уточнюючий Податковий розрахунок за вересень і відобразити правильні нарахування ЄСВ по всіх 3 працівниках, у тому числі по двох, які були у відпустці з подальшим звільненням 30.09.
Оскільки за вересень Податковий розрахунок був поданий «порожній», це вважається помилкою. Виправлення здійснюється шляхом подання уточнюючого Податкового розрахунку відповідно до п. 50.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2551 та п. 1 розд. V Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text.
В уточнюючому розрахунку:
у додатку 1 відображаєте всіх 3 працівників;
по працівниках з окладом 10 000 грн — база ЄСВ 10 000 грн, ЄСВ 22 % (2 200 грн кожному);
по 2 працівниках, які перебували у відпустці з подальшим звільненням 30.09, відображаєте фактично нараховані виплати за вересень (відпускні, компенсації тощо) та дату звільнення;
якщо база ЄСВ за місяць не нижча МЗП, доплату до мінімального ЄСВ не застосовуєте; якщо нижча — застосовується вимога ч. 5 ст. 8 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n245.
Штрафи за донарахування ЄСВ можливі лише у разі перевірки; самостійне виправлення до перевірки тягне обов’язок сплатити донарахований ЄСВ без фінансових санкцій, але з пенею з 91-го дня прострочення згідно зі ст. 25 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n393.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

