Виплата добових працівникам при відрядженні на 30 днів чи день

Розмір добових Ви маєте встановити у власеому Положенні про відрядження.

Для небюджетних підприємств розмір добових не обмежений законодавством. Не рекомендується встановлювати розмір менше ніж для бюджетних установ - 300 грн. Неоподатквувана сума добових для відряджень по Україні в 2026 році - 864,70 (п.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n3965).

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові (п.4 розд.ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 №59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37).

Розмір для тривалих добових і однодневних Ви можете встановити різний, але це обов'язково має бути прописано в Положенні про відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!