Правила нарахування ЄСВ для зовнішнього сумісника з інвалідністю

На підприємстві 41 штатний працівник, в тому числі 3 особи зі статусом інвалідності. Також маємо зовнішнього сумісника, який також має статус інвалідності. Питання: 1. Чи маємо право нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41% на доходи зовнішнього сумісника-інваліда? 2. Чи відображається зовнішній сумісник-інвалід у головній таблиці Об’єднаної звітності у рядку 101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб» та у рядку 101.1 «в тому числі працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб» ? Задалегідь дякуємо.

ОК

Ольга, консультант

експерт

08.01.2026 | 01:59

Очікує відповідь

Так, маєте право. Ставку 8,41% для суміснка можна застосовувати за наявності документів про встановлення інвалідності.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тож для підтвердження інвалідності та застосування ставки 8,41% працівник має надати Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи в форматі PDF в електронній формі або оригінал Витягу в паперовому вигляді чи копію довідки МСЕК з чинним терміном дії.

Ні, не вдображається. Рядок 101.1 - це деталізація рядку 101. В рядок 101 сумісників не включають, відповідно, в рядок 101.1 сумісників не враховують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!