Документальне оформлення вихідного дня та вплив на зарплату
Такий додатковий вихідний встановлений роботодавцем не оплачуються. Зменшення кількості робочих днів у місяці призводить до зменшення заробітної плати. Однак, для того щоб працівники за цей місяць отримали заробітну плату у повному обсязі потрібно скоротити норму тривалості робочого часу, видавши відповідний наказ (зразок наказу Наказ про встановлення додаткових вихідних днів у січні 2026 року ) та ознайомити з ним працівників. Також не виключене складання двох наказів – окремо про встановлення додаткових вихідних днів, та окремо про норму тривалості робочого часу
Таким чином нарахована заробітна плата за грудень буде виплачена в повному обсязі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
Запит на інструкцію для сканування трудових книжок та брошур
Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні
Питання щодо працевлаштування інвалідів та нарахування ЄСВ
1. ЮО на єдиному податку хаче прийняти на роботу двірником …
Вибір між стаціонарним та пересувним ПРРО для ФОП
Обмеження на готівкові платежі між підприємствами через фізосіб
Правильність графіків роботи водіїв таксі: зміни та обмеження
Облік озера в ТОВ: амортизація, витрати та податки
