Чи можна платити добові 700 грн замість 864,70 грн
Так, можна продовжувати оплачувати добові в сумі 700грн.
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам гарантується виплата добових за час перебування у відрядженні, проте не встановлено мінімального або максимального розміру. Обов’язковим є сам факт виплати, а не конкретна сума.
Сума 864,70грн- це неоподатковувана межа виплати добових для 2026 року (згідно пп.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). Й не обов'язково збільшувати суму добових до неоподатковуваної межі.
Якщо ви платите менше цієї межі (наприклад, 700 грн) це — податки з цієї суми не утримуються.
Якщо ви платите більше цієї межі — сума перевищення оподатковується як додаткове благо.
Таким чином, якщо на вашому підприємстві встановлено норму добових 700 грн, то виплата саме такої суми є правомірною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…
Розрахунок середнього заробітку під час лікарняного по вагітності
Помилка у заяві для отримання лікарняного ФОП третьої групи
Блокування податкових накладних за критерієм відсутності даних
Вплив відсотків за депозитами на реєстрацію платника ПДВ
ТОВ на загальній системі розмістило залишок коштів на депозит. По завершенню місяця банк нарахував % на такий залишок.
Чи такі доходи впливають на реєстрацію ТОВ платником ПДВ…

