Якщо в загальну суму включена премія та відпустка то розрахунок вірний.

Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Отже, розрахунковий період грудень 2024 – листопад 2025.

В п.3 Порядку 1266 зазначені поважні причини для виключення з розрахунку середньої заробітної плати.

До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Щорічна відпустка до вищезазначених причин не відноситься, тому дні відпустки і нараховані відпускні не виключаємо з розрахункового періоду.

При розрахунку лікарняної середньої премії враховуються повністю у тому місяці, у якому вони були нараховані п. 3 Порядку № 1266.

Отже, якщо 108365,45 це сума яка включає і відпускні і премію, то розрахунок вірний. Якщо ні, то розрахунок матиме вигляд (108365,45+8400+6579,36)/365

Раді допомогти, звертайтесь ще!