Використання спрощеного плану рахунків для підприємств: можливості та обмеження
Спрощений план рахунків можуть використовувати мікропідприємства, малі підприємства, непідприємницькі товариства, суб’єкти на спрощеному обліку доходів і витрат, а також представництва іноземних підприємств.
Усі підприємства зобов’язані вести бухгалтерський облік. Для великих і середніх компаній вибору немає - вони повинні користуватись виключно загальним Планом рахунків відповідно до Інструкції № 291.
Натомість мікропідприємства, малі підприємства, непідприємницькі товариства, суб’єкти, що ведуть спрощений облік доходів і витрат згідно з податковими нормами, а також представництва іноземних компаній можуть обрати між загальним і спрощеним Планом рахунків.
Це право їм надає пункт 2 наказу № 186 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0389-01#o4 і 7 абзац розділу I Інструкції № 291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99#n4. Вибір варіанту обліку обов’язково потрібно закріпити в наказі про облікову політику підприємства.
Наказ № 186 рекомендує обирати між Планами рахунків за таким принципом:
якщо підприємство складає спрощену фінансову звітність за НП(С)БО 25 - слід користуватись спрощеним Планом рахунків;
якщо підприємство відмовляється від НП(С)БО 25 і обирає повну фінансову звітність за НП(С)БО 1 - тоді потрібно застосовувати загальний План рахунків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Облік придбання комплексних обідів для співробітників: нюанси та наслідки
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

