Розрахунок середньої зарплати для добровольців ТРО: нюанси та питання
Працівникам, що виконують державні обов'язки в ТРО, зберігається середній заробіток за виконання цих обов'язків в робочі дні працівників за їх графіками роботи.
В ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 зазначено: На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Тобто оплаті за середнім підлягають тільки години, коли працівник виконував державні обов'язки в робочий час. Якщо за довідкою ТРО це 160 годин, то оплаті за середнім підлягають 160 годин. Й підприємству необхідно з'ясувати в які робочі за графіком дні ці обов'язки не виконувались. В ці дні працівник мав перебувати на робочому місці й отримати зарплату. Якщо відпрацьованих годин немає- можливо оформити відпустки без оплати на ці дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
Як правильно заповнити Довідку-розрахунок для уникнення ЄСВ
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ
Визначення дати звільнення голови кооперативу та обов’язків нового
Оформлення благодійної допомоги: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Чи буде штраф за пізню сплату військового збору
Зарплата виплачена 01.07.26 за червень, ПДФО та ЄСВ сплачені в день зарплати. Військовий збір сплачено 06.07.26р. Чи буде штраф?
Дякую…
Оплата роботи у вихідний день під час відрядження: розрахунок
Є відповідь АІ
Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК
Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту
Є відповідь АІ
Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми
Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…
Як правильно створити положення про організаційну структуру ТОВ
Відрядження бенефіціара без трудових відносин: ризики для ТОВ
Перевірка критеріїв нарахування зарплати для заброньованих працівників
Військовий облік: особливості роботи та бронювання військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для компенсації відпустки
Який брати період для розрахунку сердньодневной заробітной плати для розрахунку компенсациї за…


