Розрахунок середньої зарплати для добровольців ТРО: нюанси та питання

Вітаю.На підприємстві є добровольці ТРО.Вони увільнені, по них зберігається місце роботи і середній заробіток. Згідно довідки наданої з ТРО працівником відпрацьовано у грудні 160 годин, а державна норма у грудні становить 184 год. Чи повинне підприємство при розрахунку середньої з/п увільненого працівника ТРО брати до розрахунку 160 годин згідно довідки і як тоді бути з дотриманням державної норми годин, адже по суті виходить недоопрацьовані години. Чи зобов'язаний працівник у даному випадку доопрацювати різницю в годинах (24 год) на підприємстві. І як у даному випадку здійснити коректне нарахування йому заробітної плати.

НК

Наталя, консультант

експерт

30.12.2025 | 13:50

Очікує відповідь

Працівникам, що виконують державні обов'язки в ТРО, зберігається середній заробіток за виконання цих обов'язків в робочі дні працівників за їх графіками роботи.

В ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 зазначено: На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Тобто оплаті за середнім підлягають тільки години, коли працівник виконував державні обов'язки в робочий час. Якщо за довідкою ТРО це 160 годин, то оплаті за середнім підлягають 160 годин. Й підприємству необхідно з'ясувати в які робочі за графіком дні ці обов'язки не виконувались. В ці дні працівник мав перебувати на робочому місці й отримати зарплату. Якщо відпрацьованих годин немає- можливо оформити відпустки без оплати на ці дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!