Премія працівників освіти є частиною їх зарплати, тому оподаткування як з зарплати: утримання ПДФО 18%, ВЗ 5% й нарахування роботодавцем ЄСВ 22% (або 8,41% якщо працівник з інвалідністю).

Визначення видів оплат, що належать до зарплати, сформульовано в Законі про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n15 та Інструкції зі статистики зарплати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21. Так, до фонду додаткової зарплати належать премії,
що мають систематичний характер.

Згідно пп.164.2.1 ПКУ До загального місячного оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту). Ставка ПДФО згідно п.167.1 ПКУ- 18%, військового збору згідно п.п. 1 п.п. 1.3 п. 16 прим. 1 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» ПКУ -5%.

Базою нарахування ЄСВ роботодавцями є зарплата (ст.7 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169) в розумінні вже згаданих Закону №108 та Інструкції №5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!