Правила виплати доплат при суміщенні посад: як правильно
В кінці місяця.
Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Це означає, що розрахунок суми зарплати за 1 половину місяця проводиться виходячи лише із розміру посадового окладу.
Нарахування доплат, надбавок тощо проводиться в кінці місяця - тоді, коли, власне, і проводиться нарахування зарплати в обліку і коли є відома інформація про відпрацьований робочий час працівником.
Тому доплату за суміщення потрібно нарахувати та виплатити разом із зарплатою за 2 половину місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Порядок бухгалтерського обліку тристороннього договору без ПДВ
Як правильно заповнити ПН для ФО не платника ПДВ
Підкажіть будь ласка як вірно заповнити ПН на ФО не …
Правила подання 20-ОПП при суборенді приміщення ФОП
Нарахування компенсуючих ПДВ зобов'язань при придбанні активів
Генеральна довіреність для ФОП: чи потрібен працівник
Виїзд ФОП за кордон: довіреність і представництво інтересів
Як правильно заповнити Додаток 1 при звільненні працівниці
Як правильно обрахувати податок на прибуток для ТОВ
Розрахунок зарплати сумісника за неповний робочий час у січні
Чи може працівник з інвалідністю отримувати мінімальну зарплату
Перерахунок ПДФО: обов'язковість та індивідуальний підрахунок для працівників
2. Якщо перерахунок …

