Пропорційно відпрацьованому часу.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Це означає, що принарахування зарплати слід орієнтуватись на повну норму робочого часу за місяць та кількість фактично відпрацьованих годин працівником відповідно до інформації, зазначеної у табелі обліку робочого часу.

Якщо графік роботи підприємства - 5-денка, то у січні норма робочого часу - 176 роб.годин.

Розрахунок зарплати буде такий:

16000,00 грн / 176 роб.год. * к-сть фактично відпрацьованих годин згідно табеля

Раді допомогти, звертайтесь ще!