Питання щодо оплати листка непрацездатності сумісника на підприємстві
Оплатити такий лікарняний Ви не зможете.
В даній ситуації працівник або звільнився з основного місця і Вас не попередив або і не мав основного місця роботи коли працевлаштовувався до Вас, то оплатити такий лікарняний Ви не зможете. Згідно ст. 23 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності. Оригінал (навіть якщо це електронна форма) оплачується за основним місцем роботи. Згідно п. 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Textлікарняні оплачуються на підставі довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Так як дані умови не виконуються лікарняний Ви оплатити не зможете. Також за роз’ясненням саме цієї ситуації ви можете звернутись до ПФУ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Визначення уповноважених осіб у заяві під час декрету
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
Процедура звільнення померлого працівника та компенсація відпустки
Запит на інструкцію для сканування трудових книжок та брошур
Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні
