Чи є порушення в термінах виплати зарплати та авансу

Не хвилюйтеся, штрафу не буде. Адже 16 денне обмеження працює між першою виплатою (авансом) і другою (зарплатою). Пояснимо детальніше.

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам визначено статтею 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126

Виплату заробітної плати має проводити

• регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.


• не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.


• не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

16 денне обмеження працює між першою виплатою (авансом) і другою (зарплатою). Відповідно між виплатою за другу половину місяця і авансом наступного місяця контрольний період у 16 днів не працює. Тому якщо Ви, виплатили зарплату 29 грудня, а аванс до 22 січня, розрив між виплатами буде більше 16-денного строку, але штрафу тут не буде.

Цю позицію підтверджують і фахівці Держпраці, див розяснення https://if.dsp.gov.ua/novyny/rubryka-zapytannia-vidpovid-14/

Раді допомогти, звертайтесь ще!