Виплата зарплати нерезиденту без картки: можливі рішення та варіанти

Срочне питання( працівник нерізидент прийнятий 24.12 , дозвіл на працю отриманий, чекаємо посвідку на тимчасове проживання, без неї не можемо зробити картку і підттянути в банк його до ЗП проекту, як мені виплатити йому зп 30.12 за грудень? покласти на депонент як це зробити? чі є ще якісь варіанти?

ІК

Ірина, консультант

експерт

29.12.2025 | 19:05

Очікує відповідь

Можливий варіант - виплата зарплати готівкою.

Відповідно до ст.24 Закону від 24.03.1995р №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 - виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг.

Тобто є 2 варіанти виплати зарплати :

- готівкою з каси підприємства,

- безготівковий переказ на банківський рахунок.

Якщо у працівника відсутня картка чи на неї неможливо перерахувати кошти, то єдиний варіант - виплата зарплати готівкою.

Щодо депонування зарплати, то слід розуіти, що депонована зарплата - це готівка, одержана суб'єктами господарювання для виплат, пов'язаних з оплатою праці, та не виплачена в установлений строк окремим фізичним особам (пп.6 п.3 Положення №148 від 29.12.2017р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#Text)

Тобто депонувати можна готівку в касі, яка призначена для виплати зарплати, але яка не була вчасно виплачена.

У Вашій ситуації - якщо є можливість провести виплату готівкою - то це слід зробити у встановлений строк.

Зверніть увагу ще на такий момент - відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Якщо вдасться отримати належні документи та відкрити картку до 07.01, то навіть виплата 07 січня буде вважатися такою, що проведена без порушення ст.115.

Раді допомогти, звертайтесь ще!