Призначення відповідального за військовий облік на підприємстві без кадровика

Так, можна.

Відповідно до п. 8 Порядку 1487 у разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників. Тож, бухгалтеру слід доручити виконання обов'язків з кадрового обліку (хоча б частково) та за згодою доручити виконання обов'язків з ведення військового обліку, встановивши доплату до 50% посадового окладу відповідно до п. 10 Порядку 1487. Розмір доплати може будь-яким, у тому числі 5%, 10% тощо. Крім того, до посадової інструкції бухгалтера слід внести відповідні зміни.

Зразки документів за посиланням: Заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку, Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності, Посадова інструкція бухгалтера (який є відповідальним за ведення військового обліку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!