Обов’язки директора без зарплати: звіти, відпустка, трудовий договір
Директор може оформити відпустку без збереження зарплати в зв'язку з воєнним станом (ст.26 Закону про відпустки), але в дні подачі звітів, підпису наказів, документів- зарплату краще нараховувати. Це дозволить зменшити нараховані суми зарплати й ПДФО та ВЗ з цієї зарплати, а також дні відпусток під час відпусток без оплати не будуть накопичуватись. При цьому врахуйте, що ЄСВ, якщо директор оформлений за основним місцем роботи, нараховується в місяці, коли є дохід, в розмірі, не менше як з МЗП.
Якщо оформити відпустку без оплати без перервно, то на засновника можна покласти виконання окремих функцій керівника. Для цього в статуті має бути передбачено виконання частини функцій управління підприємством засновником без зарплати. Якщо таких норм в статуті не зазначено- можна внести зміни й зареєструвати їх в ЄДР.
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/4243/9540 , https://7eminar.ua/events/2664/4485
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Ситуація з повідомленням про прийняття працівників та квитанціями
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати ПІБ покупця у видатковій накладній
Є відповідь АІ


