Обов’язки директора без зарплати: звіти, відпустка, трудовий договір
Директор може оформити відпустку без збереження зарплати в зв'язку з воєнним станом (ст.26 Закону про відпустки), але в дні подачі звітів, підпису наказів, документів- зарплату краще нараховувати. Це дозволить зменшити нараховані суми зарплати й ПДФО та ВЗ з цієї зарплати, а також дні відпусток під час відпусток без оплати не будуть накопичуватись. При цьому врахуйте, що ЄСВ, якщо директор оформлений за основним місцем роботи, нараховується в місяці, коли є дохід, в розмірі, не менше як з МЗП.
Якщо оформити відпустку без оплати без перервно, то на засновника можна покласти виконання окремих функцій керівника. Для цього в статуті має бути передбачено виконання частини функцій управління підприємством засновником без зарплати. Якщо таких норм в статуті не зазначено- можна внести зміни й зареєструвати їх в ЄДР.
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/4243/9540 , https://7eminar.ua/events/2664/4485
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виписка ПДВ накладної за тристороннім договором: ключові нюанси
Добрий день.
Постачання БпЛА за тристороннім договором. Оплата від ТОВ (платника ПДВ), отримувач товару по договору військова частина. На кого має бути виписана податкова накладна: на благодійника чи військову…

