Скасування статусу критичності та бронювання працівників підприємства
ТОВ має діючу критичність до 31.01.26р.
Критеріями для критичності були:
1. Середня ЗП по підприємству більше 20тис
2. Відсутність боргів по податках та зборах
3. Резидент Дія Сіті.
ТОВ виходить з Дія Сіті, добровільно подасть заяву 29.12.25р.
Як швидко скасубть статус критичності та скасується бронь працівників?
Статус критично важливого підприємства буде скасовано після прийняття відповідного рішення (наказу) органом, який надав цей статус. За загальним правилом, розгляд звернень щодо статусу критичності триває до 10 робочих днів.
Заяву про добровільне скасування статусу необхідно подавати до того самого органу, який приймав рішення про визначення підприємства критично важливим (профільне Міністерство ). Це визначено у Постанові КМУ від 27.01.2023 №76, п. 5, 8.
Хоча в законодавстві окремо не прописано термін для «добровільного скасування», для всіх процедурних рішень щодо статусу критичності (надання, підтвердження) встановлено строк до 10 робочих днів з дня отримання звернення (Постанова КМУ від 27.01.2023 №76, п. 6).
Статус вважається втраченим з дати прийняття відповідного рішення (наказу/розпорядження) державним органом. Інформація про скасування статусу має бути внесена до відповідних реєстрів (зокрема, через портал «Дія»), що зазвичай відбувається протягом одного робочого дня після підписання наказу.
Одночасно зі втратою підприємством статусу критичності анулюються всі чинні відстрочки (бронювання) його працівників.
Оскільки 29.12.2025 — це кінець календарного року, фактичний строк розгляду може затягнутися через вихідні дні, проте він не повинен перевищувати 10 робочих днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…
Розрахунок середнього заробітку під час лікарняного по вагітності
Помилка у заяві для отримання лікарняного ФОП третьої групи
Блокування податкових накладних за критерієм відсутності даних
Вплив відсотків за депозитами на реєстрацію платника ПДВ
ТОВ на загальній системі розмістило залишок коштів на депозит. По завершенню місяця банк нарахував % на такий залишок.
Чи такі доходи впливають на реєстрацію ТОВ платником ПДВ…

