Як повернути недонараховану компенсацію за відпустку працівнику
Слід доплатити належну суму компенсації разом із середнім заробітком зазатримку розрахунку.
Якщо працівник був звільнений, а потім повторно прийнятий нароботу на те саме підприємство, то слід розуміти, що це окремі трудові договори і зобов'язання, нарахування та виплати за такими договорами є окремими та не підлягають об'єднанню чи взаємозаліку.
Відповідно до ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n701 - У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Якщо за попереднім трудовим договором з працівником не проведено остаточний розрахунок, то слід якнайшвидше виплатити належні суми. Разом із заборгованістю (компенсація за 1 день відпустки) слід виплатити і середній заробіток за період з дати звільнення по дату такої остаточної виплати.
ЄСВ на суму середнього заробітку не нараховується (п.5 розд.І Переліку №1170 від 22.12.2010 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text). У Додатку 4 ДФ таку суму слід відобразити із ознакою доходу "127"
При цьому нарахування та виплата зарплати за новим трудовим договором ніякого впливу на виплату заборгованості не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Чи допустимо розбити щорічну відпустку на дві частини
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Звільнення від ПДВ для харчування школярів через субпідрядника
ТОВ (не бюджет) надає послуги освіти (початкова та середня), має ліцензію та звільненні від ПДВ.
Планується окрім освітніх послуг здійснювати харчування школярів.
1) Якщо таке харчування для ТОВ буде надавати інше ТОВ/ФОП (тобто школа самостійно не…
Є відповідь АІ
Розрахунок ПДВ для рекламних послуг: правильний підрахунок суми
31674,21/6= пдв…
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Ліцензування та облік БАДів: що потрібно знати ФОП
інтернет торгівля. фоп 2 група. продаж бадів (не лікарські засоби). зараз де які постачальники почали писати на упаковці засіб медичний, чи потребує це ліцензування, або якогось додатково бухгалтерського чи товарного обліку…
Закриття ресторану: покрокова інструкція для бухгалтера і працівників
ТОВ (ресторан): загальна система, ПДВ, ліцензія (роздріб алкоголь), РРО, нерухоме майно (будівля ресторану).
У серпні закривається. Що робити бухгалтеру, покроково: залишки алкоголю - зрозуміло, працівники - зрозуміло, ОЗ, та інше - ?
Порадьте…
Є відповідь АІ

