Зміни в розрахунку середньої зарплати для відряджень у грудні

доброго дня !працівник був у відрядженні в жовтні кілька днів і в листопаді кілька днів..- розрахунковий період за грудень-це жовтень і листопад..в медку мені рахує середню зп для відрядження в грудні ---за жовтень\ не включається відрядження\ а за листопад в середню зп включається і відрядження за листопад\..щось змінилось в розрахунку середньої зп з листопада ?раніше відрядження не входило в середню зп,,дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.12.2025 | 23:05

Очікує відповідь

Все залежить від того за яким показником було оплачено відрядження.Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за відпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. При визначенні середньої зарплати застосовують загальні норми порядку 100. Тобто розрахунковий період - 2 попередніх місяці. Щоб розрахувати середньоденну зарплату за 2 місяці, треба розділити зарплату за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (п. 8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).

При наступному розрахунку середньої зарплати за 2 місяці слід враховувати, що При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Це означає, що дні відрядження за які за працівником зберігався середній заробіток не буде включатись до обчислення середньої зарплати за 2 місяці ані дні відрядження ані середній заробіток. Якщо ж відрядження оплачувалось за денним заробітком, то вся сума нарахованої зарплати буде включатись до розрахунку

Раді допомогти, звертайтесь ще!