Правильні підходи до підвищення зарплат працівників для ФОПів
Оклади працівникам можна підвищувати й у відсотковому відношенні й на певну суму. За нормою ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем.
Роботодавець може розробити систему оплати праці з визначеною тарифною системою або як схеми посадових окладів в відсотковому співвідношенні (ст.96 КЗпП). Але такого обов'язку для ФОПів не існує. Тобто можна підвищувати оклади на будь-яку суму. Важливо дотримувати мінімальної зарплати за повністю виконану норму праці (ст.3, ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n19). В 2026 році МЗП встановлено на рівні 8647грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Ситуація з повідомленням про прийняття працівників та квитанціями
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати ПІБ покупця у видатковій накладній
Є відповідь АІ


