Правильні підходи до підвищення зарплат працівників для ФОПів
Оклади працівникам можна підвищувати й у відсотковому відношенні й на певну суму. За нормою ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем.
Роботодавець може розробити систему оплати праці з визначеною тарифною системою або як схеми посадових окладів в відсотковому співвідношенні (ст.96 КЗпП). Але такого обов'язку для ФОПів не існує. Тобто можна підвищувати оклади на будь-яку суму. Важливо дотримувати мінімальної зарплати за повністю виконану норму праці (ст.3, ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n19). В 2026 році МЗП встановлено на рівні 8647грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП з дитиною: як отримати допомогу на няню
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Штрафи за відсутність працівника з інвалідністю у ФОП
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
Процедура звільнення померлого працівника та компенсація відпустки
Запит на інструкцію для сканування трудових книжок та брошур
