Зміна дати виплати зарплати: ризик штрафу за законодавством
Ні, підстав для штрафу немає.
Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Часовий інтервал між виплатами рахується тільки від дати виплати за першу половину ("авансу") до дати виплати за другу половину одного місяця. Таким чином, прийнявши рішення про дострокову виплату зарплати, роботодавець тільки зменшує інтервал між виплатами, що не є порушенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Ситуація з повідомленням про прийняття працівників та квитанціями
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати ПІБ покупця у видатковій накладній
Є відповідь АІ


