Зміна дати виплати зарплати: ризик штрафу за законодавством

Ні, підстав для штрафу немає.

Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Часовий інтервал між виплатами рахується тільки від дати виплати за першу половину ("авансу") до дати виплати за другу половину одного місяця. Таким чином, прийнявши рішення про дострокову виплату зарплати, роботодавець тільки зменшує інтервал між виплатами, що не є порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!