Компенсація відпочинку працівникам за роботу у вихідний день

Так, можете

Питання компенсації за вибуття у відрядження у вихідний чи за прибуття із відрядження у вихідний не врегульовано в КЗпП.

Відповідно до п. 10 та 11 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.

А от якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.

Норми Інструкції № 59 є обов’язковими для підприємств, що повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів. Для решта – це рекомендаційний документ.

З огляду на це, доцільно питання компенсації за вихідні (прибуття/вибуття відрядження) закріпити в локальному документі (положення про відрядження чи наказі), ПВТР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!