Зміни у нарахуванні внеску за осіб з інвалідністю 2026 року

Доброго дня. Ми комунальне підприємство. До 01.01.2026 на нас не розповсюджувався Закон про нарахування внеску за недотримання відсотку осіб з інвалідністю в штаті. Підкажіть, будь-ласка, як тепер з 01.01.2026р нараховується цей внесок, якщо в штаті 55 осіб і нараховується мінімальна зарплата, а осіб з інвалідністю в штаті немає.

НК

Надія, консультант

експерт

25.12.2025 | 14:15

Очікує відповідь

За невиконання нормативу в 2026 році не буде адміністративно-господарських санкцій. Замість них запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який буде визначатись щоквартально.

Відповідні зміни внесені Законом України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text

Розмір внеску рахуватимуть як добуток таких показників:

40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.

Зверніть увагу, що на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю буде встановлено на рівні 50% базового розміру

У вашому випадку, якщо в штаті 0 осіб з інвалідністю :

1. Для підприємства зі штатом 55 осіб норматив становить 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників. Ваш норматив: 55 осіб × 4% = 2,2.
Відповідно до правил округлення, вам необхідно мати в штаті 2 особи з інвалідністю.

2. Вам доведеться сплачувати внесок за 2 незайняті робочі місця. Оскільки ваші працівники отримують мінімальну зарплату, у 2026 році вона прогнозується на рівні 8647 грн, розрахунок буде базуватися на цьому показнику.

Отже,

Внесок базується на середній заробітній платі на підприємстві. Внесок розраховується як 40% від середньомісячної зарплати за кожне незайняте місце. На період дії воєнного стану розмір внеску становить 50% базової ставки.

Наприклад:

8 647 грн × 40 % = 3 458,80 грн/місяць.
Застосування пільги 50 % (на час воєнного стану):
3 458,80 грн × 50 % = 1 729,40 грн/місяць за одне робоче місце.

Раді допомогти, звертайтесь ще!