Зміни у нарахуванні внеску за осіб з інвалідністю 2026 року
За невиконання нормативу в 2026 році не буде адміністративно-господарських санкцій. Замість них запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який буде визначатись щоквартально.
Відповідні зміни внесені Законом України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text
Розмір внеску рахуватимуть як добуток таких показників:
40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
Зверніть увагу, що на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю буде встановлено на рівні 50% базового розміру
У вашому випадку, якщо в штаті 0 осіб з інвалідністю :
1. Для підприємства зі штатом 55 осіб норматив становить 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників. Ваш норматив: 55 осіб × 4% = 2,2.
Відповідно до правил округлення, вам необхідно мати в штаті 2 особи з інвалідністю.
2. Вам доведеться сплачувати внесок за 2 незайняті робочі місця. Оскільки ваші працівники отримують мінімальну зарплату, у 2026 році вона прогнозується на рівні 8647 грн, розрахунок буде базуватися на цьому показнику.
Отже,
Внесок базується на середній заробітній платі на підприємстві. Внесок розраховується як 40% від середньомісячної зарплати за кожне незайняте місце. На період дії воєнного стану розмір внеску становить 50% базової ставки.
Наприклад:
8 647 грн × 40 % = 3 458,80 грн/місяць.
Застосування пільги 50 % (на час воєнного стану):
3 458,80 грн × 50 % = 1 729,40 грн/місяць за одне робоче місце.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Перехід на електронний документообіг: підписання зарплатних документів працівниками
Розрахунок відпускних днів для працівниці після народження дитини
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Як розрахувати середню зарплату для лікарняних працівника
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Чи враховувати одноразову премію при розрахунку середньої зарплати
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…


