Відповідальність за неправильний акциз у чеку на сигарети
В деклараціїї продаж ртютновизх виробів не відображаєься, оскільки такі операціїї для роздрібного продавця не є об'єктом опдаткування. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41684
Помилка в чеку ніяк не впливає на цей факт, через помилу товар не став підакциним і акцине зобов'язання не виникло.
Тобто, в деклараціїї (якщо вона все одно подається через продаж алкогльних напоїв) в будь якому разі тютюнові вироби не присутні.
Розрахунковий документ, що видається через РРО/ПРРО, має відповідати формі, затвердженій Положенням про форму та зміст розрахункових документів, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 21.01.2016 № 13. У цьому Положенні визначено перелік обов’язкових реквізитів чека. Реквізит «акцизний податок» є обов’язковим лише для платників цього податку. У разі, якщо суб’єкт господарювання не є платником роздрібного акцизу, відображення у чеку інформації про акцизний податок вважається надлишковим і не тягне за собою порушення вимог до форми розрахункового документа.
Згідно з пунктом 1 статті 17 Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг», відповідальність встановлена за проведення розрахункової операції без видачі відповідного розрахункового документа або за видачу документа, що не відповідає встановленій формі. Водночас, якщо у чеку присутні всі обов’язкові реквізити, а додатково помилково вказано рядок з акцизним податком, відсутні підстави вважати такий чек недійсним. Відповідальність може наставати лише за відсутність обов’язкового реквізиту, а не за наявність додаткового, який до того ж не створює жодного податкового зобов’язання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Відображення компенсаційних виплат мобілізованим працівникам в звітності
07.09.2026 р. мобілізували працівника.Компанія прийняла рішення виплачувати мобілізованому компенсаційну виплату в розмірі посадового окладу.
Яким чином відобразити цю подію в об'єднаній звітності?
Дякую…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних: врахування місяців без трудового стажу
Доброго вечора
Працівника прийнято на роботу 02.03.2026р
Лікарняний з 21.08.-09.09.2026
Які місяці потрібно брати для розрахунку середньої для лікарняних?
В лютому у працівника немає стажу роботи. В довідці з ПФУ стоїть 20 років.
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Обов'язок реєстрації в фінансовому моніторингу для ФОП-бухгалтера
Я ФОП — платник єдиного податку 2 групи та надаю ресторанам бухгалтерські послуги: формую платіжні доручення в клієнт-банку без права…
Чи має право ФОП 3 групи займатися кредитуванням під заставу
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Питання щодо ПДВ: закриття свідоцтва та показ ПК в декларації
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…

