Дії кадрової служби щодо військового обліку працівника-лікаря
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 (зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)).
Також радимо до кінця року здійснити звіряння даних списків персонального військового обліку щодо новоприйнятого працівника з обліковими даними ТЦК та СП шляхом направлення витягів зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, копії військово-облікового документу працівника та супровідного листа.
Військовий облік сумісника ведеться на загальних засадах, тому підстав не дотримуватись вимог Порядку 1487 немає.
Запис щодо непризову на військову службу може бути відстрочкою, але не пов'язаною з призовом під час мобілізації (залежить від дати внесення запису). Актуальну відстрочку від призову на військову службу має бути відображено в електронному військово-обліковому документі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Виплата зарплати з ЄСВ: 8,41% чи 22% без порушень
Проведення операцій через ПРРО при різних надходженнях коштів
Уточнення декларації: розрахунок інвестиційного прибутку та пені
Лізинг знаку для товарів ФОП: документи та підводні камені
Уточнення декларації податку на прибуток та сплата заборгованості
Економічне бронювання: критерії та алгоритм отримання для підприємств
Алгоритм виправлення помилок у нарахуванні зарплати працівникам
Вірне відображення переведення працівника в додатку 5 звітності
на підприємстві відбулося переведення працівника з однієї посади (директор з …


